Midas s’associe à la start-up TestUnMétier

Afin de séduire de nouveaux candidats à la franchise et faire découvrir le métier de chef de centre, l'enseigne Midas s'associe à la start-up TestUnMétier pour faire vivre une expérience immersive aux postulants.

Avec une vingtaine d'ouvertures de centres par an, le réseau Midas est en pleine expansion. Une dynamique flatteuse qui oblige toutefois l'enseigne du groupe Mobivia à optimiser sa stratégie RH. Pour faire connaitre sa franchise et renforcer le processus de sélection des candidats, celle-ci vient de s'associer à la société TestUnMétier, spécialisée dans la transition professionnelle.

Depuis avril, la start-up propose à d'éventuelles futures recrues de découvrir le métier de directeur de centre auto en leur faisant vivre une expérience inédite et immersive. Les profils identifiés par TestUnMétier sont orientés vers Midas pour convenir d’une durée de stage, d’un centre et des modalités précises d’immersion. L’accueil est entièrement pris en charge par l'enseigne et gratuit pour le "testeur".

"Ce type d’expérimentation est avant tout une rencontre avec les hommes et les femmes de terrain. C’est pour les candidats une formidable opportunité de ressentir et comprendre les enjeux du quotidien de nos franchisés. En tant que responsable du recrutement de la Franchise Midas France, c’est pour moi une façon innovante et stimulante de faire adhérer à notre réseau. C’est aussi un gage de fiabilité des profils qui nous rejoindront", estime Isabelle Mirocha.

Fondatrice de la start-up, Carine Celnik explique quant à elle que "la reconversion professionnelle est en plein développement et nous avons identifié de nombreux candidats pour devenir franchisé. En développant ce parcours avec Midas, nous espérons pouvoir accompagner sereinement les nouveaux candidats à la franchise".