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Distribution

Euromaster renforce son équipe commerciale

Publié le 23 août 2021

Par Romain Baly
< 1 min de lecture
Pour accélérer son développement sur ses activités historiques mais aussi sur les nouvelles mobilités et la clientèle BtoB, l'enseigne Euromaster est à la recherche de 25 commerciaux dans toute la France.   La voie de la diversification, Euromaster l'a emprunté depuis déjà plusieurs années. En marge de ses activités historiques que sont le pneu et […]
Des profils variés sont attendus.

Pour accélérer son développement sur ses activités historiques mais aussi sur les nouvelles mobilités et la clientèle BtoB, l'enseigne Euromaster est à la recherche de 25 commerciaux dans toute la France.

 

La voie de la diversification, Euromaster l'a emprunté depuis déjà plusieurs années. En marge de ses activités historiques que sont le pneu et l'entretien-réparation, l'enseigne a ainsi accélérer sa présence sur des sujets stratégiques comme les nouvelles mobilités et le BtoB. Aujourd'hui, pour confirmer ces développements et optimiser son efficacité commerciale, la filiale du groupe Michelin renforce son équipe et lance une vaste campagne de recrutement.

25 commerciaux de terrain, en agence, responsables de grands comptes et managers régionaux sont recherchés sur tout le territoire. Ils viendront compenser la dizaine de départs à la retraite prévus dans les deux prochaines années et renforceront une équipe de 150 commerciaux - la plus importante de la profession, dixit Euromaster - dédiés à trois grands segments de marchés professionnels (véhicules industriels, véhicules légers et agricoles).

"Pour intégrer la famille Euromaster, il n'existe pas de profil type"

L'enseigne précise être à la recherche de "profils proposant des nouvelles compétences et des expériences différentes". Des collaborateurs, juniors ou confirmés et issus de formations très diverses sont ainsi attendus. Tous pourront profiter d'un parcours d'intégration et de formations complémentaires dispensées en interne. Ils bénéficieront aussi au quotidien du coaching personnalisé de leurs managers sur le terrain.

"Pour intégrer la famille Euromaster, il n'existe pas de profil type, les candidats peuvent venir de tous horizons. Une compétence, cela s'acquière, nous en faisons le constat au quotidien à l'aune des formations que nous proposons, souligne Alexandre Hennion, directeur commercial d'Euromaster France. La motivation, l'envie d'apprendre un métier d'expertise, voilà les caractéristiques essentielles que nous recherchons pour aller de l'avant !"


 

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