L'interview WhatsApp de… Bruna De Morales (First Stop Ayme)

Bonjour Bruna. Comment allez-vous ? Pas trop stressée par cet exercice ?

Bonjour Romain. C’est vrai que c’est une première pour moi mais je suis partante et curieuse !

C’est facile pour vous de parler de votre parcours, de vous mettre en avant ?

J’ai appris à le faire. J’ai aussi appris à regarder dans le rétroviseur et à être fière des choses accomplies lors de mon parcours. Cela me donne la motivation et l’énergie nécessaires pour avancer et me lancer de nouveaux défis. Les succès et les échecs d'hier me permettent aujourd’hui d’avancer.

L’année 2026 est particulière pour vous puisqu’elle est synonyme d’un grand anniversaire. Voyez-vous où je veux en venir ?

En effet ! Il y a dix ans, j'ai pris la décision de découvrir une nouvelle culture et je suis arrivée ici avec quatre mots de français… 2016 a été une étape décisive à titre personnel et professionnel. Je me suis lancée dans cette nouvelle aventure avec beaucoup de curiosité, d’humilité et de passion. Et mon cadeau d'anniversaire est arrivé le 30 avril dernier, lorsque j'ai participé à ma cérémonie de naturalisation française. Rien que de l'écrire, cela provoque quelques larmes d'émotion et de reconnaissance.

À quoi rêvait la jeune Bruna durant son enfance à São Paulo ?

Elle rêvait de découvrir le monde, de nouvelles cultures. Elle avait aussi besoin de comprendre la complexité et le fonctionnement de l’économie (les prix, l’inflation, les classes sociales…). Elle rêvait et rêve encore de faire la différence, de valoriser chaque instant et d’apprendre toujours.

Lors de vos études, vous vous prédestiniez à une carrière dans la finance avant finalement d’opter pour les ressources humaines. Pourquoi ce virage ?

J’ai découvert le monde des ressources humaines grâce à un membre de ma famille qui était DRH. Ainsi, j’ai compris que l’humain est au centre de chaque initiative et de chaque stratégie de business. Le succès d’un business tient dans le fait d’avoir les bonnes compétences, au bon endroit et au bon moment. J’ai découvert la puissance du développement humain : faire avancer les affaires en même temps que développer des talents.

Le Brésil vous manque-t-il parfois ?

Oui, et ma famille surtout. C'est la raison pour laquelle j’y retourne chaque année. Cependant, je suis tombée amoureuse de la France. Je partage ses valeurs. Je me suis tellement bien adaptée ! Ma vie est ici maintenant.

Votre parcours professionnel vous a amené à évoluer dans des domaines très variés. Est-ce le fruit du hasard et des opportunités, ou de votre personnalité ?

Pour moi, rien n’est le fruit du hasard. Mon parcours est le reflet de ma personnalité. J’ai su créer des opportunités, sortir de ma zone de confort, me challenger. Ma curiosité est aussi un atout. J’ai besoin d’apprendre, d’être utile. Même si j’ai les pieds sur terre, ma tête est déjà en train de rêver et d’identifier le chemin d’après.

Vous avez rejoint Bridgestone à l’été 2018. Qu’est-ce qui vous a séduit dans ce projet ?

Les valeurs, la feuille de route à la fois ambitieuse et complexe, l’énergie des équipes ainsi que le leadership de l’entreprise. Mais aussi le fait de me lancer dans un domaine comme l'industrie automobile et le retail que je ne connaissais pas auparavant.

Après avoir occupé plusieurs postes dans les RH, vous avez été promue en mars dernier directrice des opérations de First Stop. Une suite logique ?

C’est un peu atypique mais dans mon parcours, dans mon plan de carrière, c’était effectivement la suite logique. En tant que DRH, j’ai toujours été très proche du business. Donc dans ce nouveau rôle, j’ai simplement élargi mon terrain de jeu, en passant de l’accompagnement des femmes et des hommes à la performance globale de l’entreprise, toujours avec la même passion pour le collectif et le concret. Mais je reste très humble. J’ai encore énormément à apprendre et je sais que je peux compter sur des équipes très talentueuses !

Que peut-on vous souhaiter pour la suite ?

De relever des défis ambitieux, de faire grandir mes équipes, de continuer à mettre l’humain au cœur de la performance… J'ai envie que l’on me souhaite de l’impact opérationnel et des réussites collectives durables.

Merci Bruna ! À bientôt.

Cet article est extrait du Journal du Pneumatique n°195 de mai-juin 2026.