Point S vise les 600 centres pour fin 2020

Réunis sous le soleil de Ténérife (Espagne) à la mi-janvier pour leur convention de début d'année, les adhérents Point S ont accueilli avec une satisfaction bien légitime l'évolution de leur réseau ainsi que ses projets de développement. 2019 est venue confirmer la dynamique empruntée depuis plusieurs exercices. Au 31 décembre dernier, Point S rassemblait 568 points de vente, soit 44 de plus qu'à fin 2018 avec 3 nouveaux Centres Auto, 8 City, 6 Industriel et 27 Entretien Auto, auxquels il faut ajouter 3 Warning, concept secondaire lancé en 2018 qui compte 3 implantations mais jusqu'ici jamais mis en avant.

Point S Glass passe la deuxième

Quant au petit dernier, Point S Glass, six mois après son lancement près d'une cinquantaine de baies ont déjà ouvert. Le premier centre dédié sera inauguré en février 2020 en Isère. Il viendra matérialiser les ambitions de l'enseigne d'accélérer le développement du vitrage avec un réseau attendu à 120 implantations d'ici un an et même 200 à moyen terme. Un chiffre ayant valeur de seuil critique pour communiquer et aller capter les grands comptes.

Au niveau des principaux indicateurs d'affaire, là-encore tous les signaux sont au vert. Point S fait mieux que le marché, avec, à périmètre constant, une croissance de 2 % en TC4 (marché à -1,2 % selon les estimations de l'enseigne), de 17 % en PL (marché à -0,4 %), et de 3 % en agraire (marché à +1 %). Le pneu n'est pas tout et les hausses de 11 % en lubrifiants et de 12 % en pièces techniques sont autant d'indices confirmant une bonne santé alors que la croissance des grands comptes ne se dément pas avec un gain de 12 points en TC4 et de 11 en industriel.

Un partenariat avec Météojob

En parallèle, le réseau lyonnais s'active pour offrir de nouvelles solutions à ses membres. Pour tous les nouveaux, Point S a créé au siège une fonction de "responsable ouverture" chargé d'offrir une aide personnalisée à l'inauguration d’un nouveau centre pour assurer un départ réussi. Pour tous les autres, un partenariat avec le site Météojob a également été présenté. La question du recrutement devenant chaque jour un peu plus prégnante, l'enseigne a souhaité s'appuyer sur un spécialiste du genre pour accompagner ses chefs d'entreprise dans la définition des annonces, des grilles de rémunération ou encore dans les statuts proposés aux salariés.

D'autres sujets animeront les prochains mois de l'enseigne tel que la mise en place d'un accompagnement pour toutes les questions juridiques, la poursuite de la modernisation des centres (25 ont été rénovés en 2019 et 40 le seront en 2020) ou encore le déploiement d'une nouvelle campagne de communication. Un projet d'envergure pour une enseigne qui s'est énormément appuyée sur ce levier depuis dix ans pour grandir. Tout ceci prouve la vitalité d'un Point S qui espère terminer l'exercice et fêter son 50^e anniversaire (en 2021) avec 600 implantations.